Naikwento ko na kung paano naging
milyonaryo si Kaloy sa pamamagitan ng Pyramid Scheme. Heksuali, maliban doon may iba pang raket si Kaloy. Nakaka-bilib ang isang raket na ito ni Kaloy dahil raket nga na masasabi pero legal pa rin. Basahin ninyo. Nawa’y may matutunan kayo. Huwag na lang sanang gayahin.
Doon sa lalawigan ni Kaloy, marami siyang na-meet na gustong mag-migrate sa NZ. So ang ginawa ni Kaloy, pinag-aralan niya ang proseso ng pag-migrate papuntang NZ. Napag-alaman niya na ang isa sa pinakamadali at mabilis na paraan para makakuha ng work visa o residence visa sa NZ ay ang makahanap ng Job Offer (JO) mula sa isang NZ employer.
Ang kaso, hindi madali ang makahanap ng employer na willing magbigay ng JO sa mga overseas applicants. Karamihan kasi ng employers gusto nila ma-interview muna nang harapan ang aplikante.
So naisip ni Kaloy ang magtayo ng isang job placement agency na siyang maghahanap ng JO para sa aplikante. Ang singil niya, $300 for membership, tapos $3000 down payment para simulan ang paghahanap ng trabaho. Tapos kapag nasa NZ na ang aplikante, additional $3000 uli. Para naman may peace of mind ang mga aplikante, ni-promise ni Kaloy na kapag hindi sila naihanap ng trabaho, pwedeng mag-quit ang member anytime at 100% money back guarantee.
Fair naman ang proposal ni Kaloy, di ba? Soli bayad, kung hindi satisfied. Minimal risk para sa applicant. Dahil dito marami ang sumapi at eventually naging profitable ang raket ni Kaloy. Kahit may mga members ang nagku-quit at humingi ng refund, meron pa rin naman mga bagong sumasapi. Imagine na lang na kung isang libo ang members at any given time, that is 1000 taymis $3000 equals $3 million in the bank! Bongga, di ba?
May napapaalis naman ba si Kaloy papuntang NZ? Maybe only 1 out of every 1000 applicants. To Kaloy, it doesn’t matter because he’ll continue to make money even if no placements are made. Dun lamang sa interests nung mga perang ibinayad sa kanya, kita na siya nang malaki.
Recruiters use this scheme to make money, not from the number of applicants they are able to place successfully, but by simply signing up lots and lots and lots of applicants and collecting money from them in advance. Imagine, if there are 100 applicants for every 1 job opening. Collect placement fees of P10,000 each from the 100 people; that’s P1 Million. Put the money in a term deposit for say 5% interest for 3 months. After 3 months, give the job to 1 person (usually kamag-anak pa!); refund the money to the other 99 applicants, para hindi mag-complain at walang mag-habol. The recruiter still ends up with the interest from the 1 million, which is 5% or P50k. The recruiter can continue operating this way and make money without breaking the law. Hindi ko alam kung may batas laban dito.
The last I heard about Kaloy’s raket is that he has gone global. With a few partners from NZ and a good web designer, they set up a new company with a website that actively recruits members from all over the world, promising job placements in NZ. Ang pangalan yata nung kumpanya nila NewJobz.